路在何方？有这样一群人说路在脚下

　　近日，在安徽四建，一股“热潮”席卷而来，谈梦想，谈投入，谈感悟，谈安徽四建为之共勉的奋斗目标！这股热潮就是对法人代表陈桂林《匠人匠心，追求卓越》的读后感。

　　匠人匠心，追求卓越中的“匠人匠心”他是一种精神——精、细、实、严、专；“追求卓越”他是一种态度——永无止境，永远在路上，安徽四建就是要用这样的精神鼓励所有的四建人为之奋斗！

　　安徽四建的未来发展战略之一：联盟。也就是内外整合！对内，我们倡导建立员工深层次的情感联系，员工就是企业的亲人家人，是相亲相爱的一家人，大家在一起，共同奋斗一辈子，企业好员工好，员工好企业好。对外，我们要加大外部资源联盟力度，特别是加强科技板块的蓝梦，创新商业模式，开放式研发，开放式协作。只有坚持这样的让人才联盟、科技联盟、资源联盟，才能更好地打造企业品牌。

　　安徽四建的未来发展战略之二：平台。全球资源嫁接。我们希望让全球资源嫁接到公司，成为公司的发展动力，让公司发展动力嫁接有价值的合作伙伴和员工，让有能力的人利用公司资源提升自我价值，创造社会财富，实现弯道超车。

　　安徽四建的未来发展战略之三：人才！并且是拥有绝对的先。企业是大家共同的家，人力资本是企业最宝贵的财富，人聚财聚，人散财散，人才作为企业资本最完美地体现资本生命价值，敬畏资本就是敬畏生命，从人力资本多维空间看待资本的生命价值，这是我们共同的社会责任，要确保人力资本充满活力，让人力资本不断增值，坚定不移创新商业模式，给新生代提供成长空间，不断培养具有匠人匠心人才。

　　安徽四建的未来发展战略之四：资质！同样拥有绝对的先。资质对过去已是里程碑，停留过去必失去未来；资质对未来是新起步，一个新决战开始，对提升资质而言起步就是开始，开始就是决战；资质不能当做战役来打，集中优势资源速战速决，一定条件下资质等级是市场竞争的必备门槛，谁有谁的先机，资质之路，永不止步。

　　安徽四建的未来发展战略之五：业绩！也是拥有绝对的先。成为国内外知名、社会尊重、员工自豪的一流建设集团，是要有业绩做支撑的。公司总体业绩同省内同行比有差距，同标杆企业比差距更大，我们要清醒认识到自己的差距。

　　科技——拥有绝对的先。

　　安徽四建的未来发展战略之六：资本！建筑及相关多元化，施工永远是根本，高新技术企业和资本永远是发展动力，就行业来说拥有足够资本就可以蓝海机会，避免恶性竞争，利用机制优势加大科技投入快速形成科技创新能力，利用机制优势加入科技投入快速形成科技创新能力，利用平台联盟优势快速形成盈利能力，冲向资本市场实现上市梦。

　　安徽四建就是要通过全体四建伙伴的共同努力，打造一个提升、感恩、阳光、专注、融通、品德、无界的团队，为了共同的四建之梦而努力前行。

　　《匠人匠心，追求卓越》的读后领悟，其实也是对四建未来的期盼，安徽四建的十三五战略已制定，实现国内外知名、社会尊重、员工自豪的一流建设集团目标已很明确，2017年，安徽四建的小伙伴们说：只要开始，必达终点！

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